Saputra, Achmad and Suntoro, Suntoro (2019) ANALISIS KEBUTUHAN KARYAWAN BERDASARKAN BEBAN KERJA BAGIAN PROVE ON DELIVERY PT SINARMAS LOGISTIK INDONESIA (KP.16.16.19.98). [Teaching Resource]
![[img]](https://eprint.ulbi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Download (104kB) |
Abstract
6.2 Kesimpulan Setelah melakukan pengolahan data, maka data akan mendapatkan hasil dari pengolahan. Hasil dari pengolahan di jabarkan kembali dengan padat, singkat dan jelas agar dapat mengetahui inti dari penelitian. Maka, kesimpulan yang didapatkan adalah: 1. Divisi POD (Prove on Delivery) PT. Sinarmas Logistik Indonesia membutuhkan penambahan karyawan. Jumlah kayawan existing di divisi POD (Prove on Delivery) PT. Sinarmas Logsitik Indonesia yaitu 3 orang dan memiliki beban kerja yang hampir sama dan berbeda. Usulan kebutuhan karyawan divisi POD (Prove on Delivery) sebanyak 3 orang untuk membantu mengurangi beban kerja pada divisi ini. 2. Dari hasil pengolahan data didapatkan masing – masing beban kerja karyawan POD (Prove on Delivery) PT. Sinarmas Logistik Indonesia yaitu Leader POD (Prove on Delivery) dengan beban kerja 171.446 Menit per tahun, Staf 1 POD (Prove on Delivery) dengan beban kerja 165.019 Menit per tahun, dan Staf 2 POD (Prove on Delivery) dengan beban kerja 133.518 Menit per tahun. Beban Kerja efektif divisi POD (Prove on Delivery) selama setahun pada tahun 2019 yaitu 289 Hari atau 102.720 Menit per tahun. Usulan kebutuhan kerja divisi POD (Prove on Delivery) didapatkan dari penjumlahan beban kerja per tahun dibagi dengan efektifitas beban kerja per tahun.
| Item Type: | Teaching Resource |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 21 Mar 2022 06:50 |
| Last Modified: | 21 Mar 2022 06:50 |
| URI: | http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/308 |
Actions (login required)
 |
View Item |
