“PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG” (KP.13.15.18.26)

Indah Pratama, Mutiara and Syafrianita, Syafrianita and Ismanto, Ismanto (2018) “PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG” (KP.13.15.18.26). [Experiment]

Text BAB I.docx Download (32kB)

Abstract

KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mengenai pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di PT Industri Telekomunikasi Indonesia penulis dapat menarik kesimpulan dan saran sebagai berikut : 6.1 Kesimpulan Adapun kesimpulan yang dapat diambil oleh penulis berdasarkan penelitian adalah sebagai berikut : 1. Berdasarkan penelitian yang telah di lakukan di bab IV, pemberian insentif yang diberikan kepada karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena berdasarkan nilai t hitung sebesar -1,295 < t tabel 2,048 , sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan(x) tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja(y). 2. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pemberian insentif pada karyawan belum sesuai dengan harapan. Hal ini berarti karyawan umumnya mengharapkan adanya bonus dari perusahaan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja mereka. Jika perusahaan memberikan bonus yang sesuai dan dengan sistem yang adil maka dapat memicu karyawan untuk semakin meningkatkan kinerjanya. 6.2 Saran Adapun saran yang dapat diambil oleh penulis berdasarkan penelitian adalah sebagai berikut : 1. Perlu adanya peningkatkan dalam pemberian insentif di setiap tahun nya agar dapat mempengaruhi kinerja karyawan. 2. Selain itu perlu adanya pelatihan terhadap karyawan agar lebih bisa meningkatkan kinerja karyawan dalam melakukan pekerjaan di PT Telekomunikasi Indonesia.

Item Type:	Experiment
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	09 Jun 2022 07:39
Last Modified:	09 Jun 2022 07:39
URI:	http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/887

Actions (login required)

View Item