FIRMANSAH, ASRIL and Setiadi, Hilman and Minang Lati, Gayuh (2023) PENGENDALIAN KUALITAS PADA UNIT OPERASIONAL DI PT. CAHAYA MAS UTAMA BANDUNG MENGGUNAKAN METODE FAILURE MODE AND EFFECT ANALYZE (FMEA) (5203069). Diploma thesis, ULBI.
Full text not available from this repository.Abstract
Firmansah, Asril. 2023 Pengendalian Kualitas Pada Unit Operasional Di PT Cahaya Mas Utama Bandung Menggunakan Metode Failure ModeAnd Effect Analyze (FMEA). Laporan Tugas Akhir Diploma III Administrasi Logistik Universitas Logistik Dan Bisnis Internasional, Bandung. Pembimbing utama: Hilman Setiadi, S.Pd., SE., MT. dan Pembimbing Pendamping: Achmad Andriyanto, ST., MT. Kata Kunci: PT Cahaya Mas Utama, FMEA. PT Cahaya Mas Utama Bandung termasuk perusahaan Regulated Agent yaitu perusahaan yang mempunyai tugas dalam pemeriksaan angkutan udara kargo dari proses kargo keberangkatan untuk menerbitkan dokumen berupa Surat Muatan Udara (SMU) dan Pemberitahuan Tentang Isi (PTI) yang telah melalui proses pemeriksaan X-Ray, ditimbang beratnya apabila telah sesuai akan diberi segel dan dimasukkan ke gudang untuk menunggu barang diangkut dengan pesawat udara yang telah ditentukan jadwal keberangkatnya. Permasalahan yang terjadi yaitu ketidaksesuaian data pengiriman barang pada saat penginputan data manifest, hal ini dapat mengakibatkan keterlambatan pengiriman ke gudang yang bekerja sama dengan perusahaan, serta berkurangnya rasa kepercayaan pihak gudang terhadap perusahaan. Dalam penelitian ini menggunakan metode Failure Mode and Effect Analyze (FMEA), FMEA digunakan untuk mengetahui akar penyebab terjadinya ketidaksesuaian data pengiriman barang pada kualitas penanganan dan pelayanan. Hasil analisis yang diperoleh setelah dilakukan penelitian yaitu terdapat solusi terhadap permasalahan ketidaksesuaian data pada garment dan bunga potong. Adapaun solusi tersebut antara lain yaitu menempatkan karynuruaawan sesuai bidangnya, memantau kegiatan yang dilakukan oleh karyawan, memberikan penghargaan kepada karyawan yang bekerja sesuai SOP, perusahaan lebih menerapkan lagi prosedur SOP kepada karyawan, & Rutin memberikan pelatihan kepada karyawan sebanyak empat (4) kali dalam sebulan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 20 Mar 2024 05:10 |
| Last Modified: | 20 Mar 2024 05:10 |
| URI: | http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/2253 |
Actions (login required)
 |
View Item |
