PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI INCOMING DI PT POS SENTRAL PENGOLAHAN POS (SPP) BANDUNG 40400 (1.4.4.23.030/WAS/P)

SIREGAR, WASANRI and Diawati, Prety and Anggraeni, Angga Dewi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI INCOMING DI PT POS SENTRAL PENGOLAHAN POS (SPP) BANDUNG 40400 (1.4.4.23.030/WAS/P). Diploma thesis, ULBI.

Full text not available from this repository.

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI INCOMING DI PT POS SPP BANDUNG 40400 Dosen Pembimbing Dr. Prety Diawati, S.Sos., MM Dr. Angga Dewi Anggreani, SE., MM Tujuan penelit ini adalah Untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja pada Sentral Pengolahan Pos Bandung 40400, untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan pasa sentral pengolahan pos bandung 40400, Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada sentral pengolahan pos Bandung 40400.Variabel dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X), Kepuasan Kerja (Y). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi sasarannya adalah karyawan divisi incoming Sentral Pengolahan Pos Bandung 40400, Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, Sampel dalam penelitian ini sebanyak 24 orang, hal ini berdasarkan penggunaan teknik sampling jenuh dimana populasi dalam penelitian ini sebanyak 24 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah metode survei di karenakan dalam memperoleh datanya penulis menggunakan kuesioner yang diberikan kepada subjek penelitian atau responden dengan menyebarkan daftar pernyataan dalam periode waktu tertentu. Dengan melakukan survei dapat memberikan gambaran mengenai apa yang dipikirkan atau dilaporkan oleh responden. Pada penelitian ini hasil yang diperoleh yaitu terdapat pengaruh positif dari lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan dengan pengaruh sebesar 73,1%. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Regresi Linier Sederhana.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 07 Mar 2024 08:43
Last Modified: 07 Mar 2024 08:43
URI: http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/2214

Actions (login required)

View Item View Item