PENGARUH PELATIHAN CHARACTER BUILDING DAN ENRICHMENT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (1.6.4.23.024/RIH/P)

A'ISY, RIHA DATUL and Guslan, Darfial and Sulistiyaningsih, Febriani (2023) PENGARUH PELATIHAN CHARACTER BUILDING DAN ENRICHMENT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (1.6.4.23.024/RIH/P). Diploma thesis, ULBI.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN CHARACTER BUILDING DAN ENRICHMENT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING RIHA DATUL A’ISY 6194165 PT XYZ merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri logistik. Dalam menjalankan bisnisnya, PT XYZ hendaknya memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki engaged terhadap perusahaan. Pelatihan character building dan enrichment SDM merupakan sebuah upaya yang penting untuk meningkatkan kinerja dan membangun employee engagement karyawan suatu perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah employee engagement yang rendah dan kinerja karyawan masih belum optimal di PT XYZ. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan character building dan enrichment sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah Partial Least Square- Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Data yang digunakan yaitu data penilaian kinerja karyawan, data survey employee engagement karyawan di PT XYZ dan data yang didapatkan melalui kuesioner. Data yang didapatkan akan diolah dengan menggunakan tools SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pelatihan character building tidak berpengaruh terhadap employee engagement, pelatihan character building berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, enrichment SDM berpengaruh langsung terhadap employee engagement, enrichment SDM berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, pelatihan character building dan enrichment SDM melalui employee engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Character Building, Enrichment, Employee Engagement, Kinerja, Partial Least Square, Structural Equation Modelling

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	22 Jan 2024 06:54
Last Modified:	22 Jan 2024 06:54
URI:	http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/2020

Actions (login required)

View Item