OPTIMALISASI PENGALOKASIAN SUMBER DAYA MANUSIA STAFF PASASI DI PT. AVIA CITRA DIRGANTARA MENGGUNAKAN METODE ASSIGNMENT LAPORAN KERJA PRAKTIK (KP.13.15.18.43)

Amalia Puspita, Syifa (2018) OPTIMALISASI PENGALOKASIAN SUMBER DAYA MANUSIA STAFF PASASI DI PT. AVIA CITRA DIRGANTARA MENGGUNAKAN METODE ASSIGNMENT LAPORAN KERJA PRAKTIK (KP.13.15.18.43). [Experiment]

Text BAB I.pdf Download (92kB)

Abstract

ABSTRAK Masalah penugasan yang sering terjadi adalah pembagian tugas yang tidak sesuai dengan kompetesi dan keahlian masing-masing. Hal ini akan menimbulkan kerugian dalam hal finansial, waktu dan tenaga dalam kegiatan keseluruhan dari Bengkel Sun Motor. Pada penelitian kali ini peneliti membahas mengenai permasalahan pengalokasian penugasan yang ada pada bagian pasasi di PT. Avia Citra Dirgantara CAbang Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan bantuan Metode Assignment. Metode Assignment adalah metode yang digunakan untuk membantu penentuan pengalokasian suatu pekerjaan untuk dilakukan orang tertentu. Setelah dilakukan penelitian dan perhitungan dengan menggunakan metode Assignment, maka didapatkan hasil sebagai berikut : Sayuti mengerjakan check in dengan bagasi dengan waktu 61 detik, Aziz mengerjakan check in tanpa bagasi dengan waktu 38 detik, Randi mengerjakan menginput boarding sequence penumpang dengan waktu 3 detik, Melani mengerjakan penyortiran boarding pass dengan waktu 2 detik, dan Cucu mengerjakan pembuatan flight report dengan waktu 271 detik. Total waktu optimum yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 5 jenis pekerjaan dalam satu penerbangan perpenumpang, penumpang bagasi adalah 375 detik. Keyword : Pengalokasian tugas, waktu optimum.

Item Type:	Experiment
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	23 Jun 2022 04:22
Last Modified:	23 Jun 2022 04:22
URI:	http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/1277

Actions (login required)

View Item